Siemens Industry Software: fiksujen ihmisten älykkäitä ratkaisuja

Siemens Industry Software tuottaa teollisuusyritysten digitalisaatiota tehostavia älykkäitä ratkaisuja – ja näitä ratkaisuja rakentavat fiksut ihmiset ovat Siemensin suurin voimavara.

Nopeasti kehittyvillä teollisuuden aloilla teknologia kiihtyy vauhdikkaasti, ja alan johtavien asiantuntijoiden kehittämät huippuluokan ratkaisut ovat ratkaisevan tärkeitä Siemensin asiakkaiden innovaatiotyölle. Siksi myös henkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen ja hyvinvointikulttuurin rakentaminen on Siemens Industry Softwarelle keskeinen yrityksen kehitystä ajava tekijä.

Siemens Industry Softwaren yhteistyö Wellbeing Superstarsin kanssa alkoi tammikuussa 2023 ja ensimmäisen vuoden tulokset ovat vaikuttavia: hyvinvointivalmennus on tavoittanut jokaisen työntekijän.

”Siemens Industry Software on neljäs Siemens-yhtiö, jonka kanssa meillä on kunnia tehdä yhteistyötä”, sanoo Wellbeing Superstarsin toimitusjohtaja Antti Luukkanen. ”Yrityksen asiantuntijat sijaitsevat eri puolilla Suomea ja siksi päätavoitteemme oli koota työyhteisö yhteen ja integroida hyvinvointi osaksi yrityksen arkista toimintaa.”

Valmennus lähti käyntiin Energiatestillä, jonka kattava hyvinvoinnin kartoitus antaa yksilöllistä tietoa terveydentilasta, kehon suorituskyvystä ja yleisestä energiatasosta. Energiatesti toistettiin vuoden lopussa, jolloin tiimin jäsenet saivat 365 asteen katsauksen oman hyvinvointinsa kehityksestä.

Vuoden 2023 aikana valmennuksessa keskityttiin hyvinvoinnin perusteisiin, uneen ja palautumiseen, kognitiivisen ja fyysisen kuormituksen hallintaan sekä resilienssin ja muutoskyvyn rakentamiseen arjessa.

Vähitellen valmennuksen edetessä hyvinvoinnista on tullut arkinen aihe tiimikokouksissa ja kollegoiden välisissä keskusteluissa ja sitä on käsitelty viikoittaisten valmennusaiheiden, -tehtävien ja -videoiden avulla.

Loppuvuoden luvut puhuvat puolestaan. Mahtavat 100 % Siemens Industry Software -tiimin jäsenistä on osallistunut valmennukseen, aktivoinut tilinsä HeiaHeia-hyvinvointisovelluksessa, kertonut hyvinvointiteoistaan ja -aktiviteeteistaan yhteisölle – ja ennen kaikkea tsempannut toisiaan.

Vuoden 2023 aikana kaiken kaikkiaan 72 tiimin jäsentä

• kirjasi 7430 liikuntasuoritusta ja 1544 hyvinvointitekoa,
• nukkui keskimäärin 7,39 tuntia ja
• kannusti toisiaan 3301 kertaa.

Siemens Industry Softwarelle tärkeintä on tämä: älykkäät ihmiset rakentavat älykkäitä ratkaisuja, eikä työhyvinvointi ole vain sanahelinää, vaan keskeinen keino rakentaa yrityksen pitovoimaa, tukea osaavaa henkilöstöä ja tarjota houkuttelevia työpaikkoja myös tulevaisuuden osaajille.

Siemensin Oulun porukka oli loistavasti mukana valmentajamme Tiinan pitämässä työpajassa.