Wellbeing Superstars 5 kesäkuuta, 2024
OP Janakkalan asiantuntevaan palveluun luottaa yli 18 000 asiakasta ja heidän etuaan Janakkalan tiimissä palvelee yli 30 finanssialan rautaista ammattilaista. Heidän hyvinvointinsa – niin töissä kuin sen ulkopuolellakin – on yksi OP Janakkalan kantavista arvoista yhdessä ihmisläheisyyden, vastuullisuuden ja yhdessä menestymisen ohella.
OP Janakkalan ja Wellbeing Superstarsin yhteinen hyvinvointimatka sai alkunsa olympiavoittaja Sami ”Musti” Jauhojärven luotsaamasta TYHY-päivästä harmaana lokakuun päivänä 2023, mutta siihen päivän harmaus jäikin. Mustin luento kapasiteetin hallinnasta ja fyysisestä kunnosta haastoi osallistujia miettimään omien rajojensa tunnistamista ja voimavarojensa hallintaa. Olympiavoittaja, jos joku, tietää kuinka kapasiteettia luodaan kiireisen työ- ja kotiarjen keskellä ja mikä merkitys tiimityöllä on voimavarojen optimoinnissa ja fyysisen kunnon kohottamisessa osana kokonaisvaltaista kehitystä.
Työhyvinvoinnin kehittäminen on toki paljon muutakin kuin yhteishenkeä rakentavat, mukavat tiimipäivät. Se on pitkäjänteistä työtä yhteisen työarjen rakentamisessa ja henkilöstön kuuntelemista herkällä korvalla. Siitä OP Janakkalassa on pitkä perinne; säännöllisten henkilöstötutkimusten pohjalta on jo pitkään laadittu kehityssuunnitelmia yhdessä henkilökunnan kanssa. Tulokset ovat olleet erinomaisia ja viimeisimmässä tutkimuksessa OP Janakkalan Draivi-hyvinvointi-indeksi sai hulppean arvosanan 4,17 asteikolla 1–5.
”Vaikka tulokset ovat erinomaisia jo nyt, koemme, että työelämän vaatimuksista selvitäksemme haluamme tarjota koko henkilöstölle tukea jaksamiseen ja itsensä kehittämiseen. Odotamme, että Wellbeing Superstarsin luotsaamalla hyvinvointimatkalla saamme runsaasti lisätietoa unesta, palautumisesta, ravinnosta ja liikunnasta. Näiden pohjalle on meidän jokaisen hyvä rakentaa omaa hyvinvointiamme”, kertoo OP Janakkalan toimitusjohtaja Mikko Suutari.
”Kun tarjoamme henkilöstölle rakennuspalikoita omaan hyvinvointiin, se heijastuu myös osaavan ja sitoutuneen henkilöstön työntekijäkokemukseen positiivisella tavalla. Tästä on osoituksena myös erinomaiselle tasolle asettunut työnantajan suositteluindeksimme eNPS, joka viimeisimmässä henkilöstötutkimuksessa oli 70”, Suutari jatkaa.
OP Janakkalan ja Wellbeing Superstarsin pitkäjänteinen hyvinvointivalmennus käynnistyi tositeolla livenä Turengin konttorilla huhtikuun 2024 alussa – ja mukana menossa oli itsestään selvästi myös olympiavoittaja Jauhojärvi.
Wellbeing Superstarsin päävalmentaja Tiina Ven iloitsee yhteisestä matkasta kohti parempaa arkea: ”OP Janakkala haluaa panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja työkyvyn tukemiseen tosissaan. Kevään 2024 aikana pankin asiantuntijat keskittyvät tarkastelemaan omaa jaksamistaan ja hyvinvointiaan. Näiden pohdiskelujen kautta luodataan sitten henkilökohtaisia suunnitelmia ja tavoitteita liikkumisen, ravitsemuksen ja palautumisen suhteen.”
Wellbeing Superstarsin työhyvinvoinnin asiantuntijat ovat mukana valmentamassa, kannustamassa ja sparraamassa osallistujia matkan aikana. Viikoittaisten, eri teemoihin pohjautuvien pohdintojen ja tehtävien tavoitteena on saada osallistujat tiedostamaan omia valintojaan ja käyttäytymistään, sekä löytää yksilöllisiä keinoja parempaan jaksamiseen arjessa. Kesän kynnyksellä keskitytään 10 viikon jakson ajan uneen ja palautumiseen unilääkäri Janne Kanerviston johdolla. Palauttavien yöunien opeilla on kaikkien hyvä lähteä myös kesälaitumille.
OP Janakkalan markkinointiasiantuntija Heidi Vikman on ollut alusta asti tiiviisti mukana hyvinvointimatkan suunnittelussa: ”Tiedämme, että kiireisen työarjen keskellä on joskus haastavaa pysähtyä hyvinvointiasioiden äärelle. Siksi panostamme tähän valmennukseen täysillä. Olemme pistäneet pystyyn oman Teams-kanavan valmennusta varten ja lisänneet vartin lisää aikaa viikoittaisiin tiimipalavereihin hyvinvointiasioista puhumiseen.
Palaute OP Janakkalan asiantuntijoilta on ollut positiivista heti hyvinvointimatkan alussa:
- ”Hyvä, että tämä on pitkäkestoinen projekti, ehtii hypätä paremmin mukaan myöhemminkin.”
- ”Hienoa, että teemat ovat säännöllisesti esillä, niin ne pysyvät paremmin mielessäkin.”
- ”Eri teemat varmistavat sen, että jokainen voi löytää jotain itselle sopivaa. Jokaisella on kuitenkin erilaiset tavoitteet.”
OP Janakkalassa tiedetään, että hyvinvoivien asiantuntijoiden arjesta kasvaa myös parempi pankki asiakkaille. Tästä on hyvä jatkaa.
