Wellbeing Superstars 1 huhtikuuta, 2025
OP Janakkala on noin 30 hengen pankkiyhteisö, joka on sitoutunut kehittämään henkilöstönsä hyvinvointia pitkäjänteisesti. Mennyt vuosi on ollut pankille aktiivisen työhyvinvoinnin kehittämisen aikaa. Yhteistyössä Wellbeing Superstarsin kanssa toteutetut valmennukset ovat tuoneet uusia näkökulmia ja konkreettisia keinoja arjen hyvinvoinnin tueksi.
Vuoden aikana valmennukset ovat käsitelleet hyvinvoinnin eri osa-alueita neljän Wellbeing Superstars sparrajan johdolla. Olympiavoittaja Sami Jauhojärvi tarjosi näkemyksiä siitä, miten hyvä vire säilyy ympäri vuoden ja kuinka arkeen voi lisätä energiaa. Unilääkäri Janne Kanervisto puolestaan syvensi palautumisen merkitystä ja antoi käytännön keinoja siihen, miten vahvistaa kehoa ja mieltä levon avulla, ja koripallomaajoukkueen entinen kapteeni Shawn Huff puhui aktiivisen arjen tärkeydestä ja kehollisen kapasiteetin vahvistamisesta. Viimeisin teemajakso Voittava joukkue laitettiin käyntiin kick off –tilaisuudessa valmentajalegenda Erkka Westerlund kanssa. Samalla kertaa juhlistettiin myös Wellbeing Superstarsin 10-vuotista taivalta työhyvinvoinnin parissa. 10 vuotta sitten samalla tammikuun päivämäärällä alkoi ensimmäinen työhyvinvointivalmennus, asiakkaana juurikin OP Janakkala. Juhlan kunniaksi juotiin yhdessä herkulliset kakkukahvit.
Onnistunut valmennusvuosi
OP Janakkala kokee yhteistyön Wellbeing Superstarsin kanssa sujuneen hyvin ja erityisesti kick off -tilaisuudet ovat saaneet kiitosta. “Henkilöstö on ottanut käyttöön taukoliikuntavinkkejä ja hyödyntänyt saamaansa tietoa arjessaan. Teemat, kuten liikunta, ravinto ja uni, ovat konkretisoituneet pieninä, mutta merkittävinä muutoksina työyhteisön arjessa”, OP Janakkalasta kerrotaan.
Valmennukset ovat tarjonneet konkreettisia keinoja työhyvinvoinnin edistämiseen ja tukeneet pankin yhteisöllisyyttä. Esihenkilöiden näkökulmasta valmennus on myös tukenut keskusteluja työntekijöiden kanssa, ja teemat ovat nousseet esiin myös kahvipöytäkeskusteluissa. “Vaikka kiireinen arki on välillä tehnyt joidenkin teemojen syventämisestä haasteellista ja teemojen keskusteluille olisi toivottu enemmän aikaa, kokonaisuus on koettu hyödylliseksi,” kertoo OP Janakkalan asiakkuuspäällikkö Nina Savonen.
Saman tyytyväisyyden jakaa myös Wellbeing Superstarsin valmennuspäällikkö Tiina Ven. “OP Janakkalan esihenkilöt ovat olleet erittäin sitoutuneita ohjelmaan. Ilahduttavaa on ollut nähdä myös, kuinka hyvin uudet työntekijät on otettu mukaan valmennukseen. Kick off tapahtumat ovat olleet mielestäni erittäin lämminhenkisiä ja onnistuneita.”
OP Janakkalan työhyvinvointivuosi on osoittanut, kuinka pienillä mutta johdonmukaisilla teoilla voidaan edistää sekä yksilöiden että koko työyhteisön hyvinvointia. Sitoutuminen ja avoin vuorovaikutus ovat olleet avainasemassa, ja valmennukset ovat tarjonneet käytännönläheisiä työkaluja arkeen. Yhteisöllisyys on vahvistunut, ja uudet näkökulmat kantavat pitkälle myös tulevaisuudessa.
Lue lisää OP Janakkalan hyvinvointimatkasta.
Katso videokooste vuoden kick offeista ja tyhy-päivästä.
