Säästöpankki Sinetti ja Wellbeing Superstars ovat aloittaneet yhteistyön työhyvinvoinnin kehittämiseksi pankin henkilöstölle. Työhyvinvointivalmennukseen osallistuu koko Säästöpankki Sinetin 34 hengen henkilöstö.
Yhteinen hyvinvointimatka Lisää virtaa arkeen starttaa tammikuussa, jossa mietitään yhteisiä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tavoitteita ja mitä hyvinvointi yleensäkin jokaiselle tarkoittaa. Työhyvinvointivalmennuksen tavoitteena on saada konkreettisia muutoksia jokaisen osallistujan arkeen. Startissa lähdetään pureutumaan unen ja levon vaikutuksista työkykyyn, energisyyteen ja jaksamiseen unilääkäri Janne Kanerviston johdolla. Työhyvinvointivalmennuksen tavoitteena on antaa Sinetin henkilöstölle työkaluja oman hyvinvointinsa parantamiseen ja tukea jaksamiseen niin arjessa kuin työssä. “Toivomme, että henkilöstö lähtee innolla ja avoimin mielin mukaan tähän hyvinvointivalmennuskokonaisuuteen ja että osallistujat kokevat saavansa valmennuksesta oikeasti työkaluja itselleen”, kertoo Säästöpankki Sinetin hallintojohtaja Riikka Haukioja toiveikkaana.
Työhyvinvointivalmennuksella Säästöpankki Sinetti pyrkii edistämään myös organisaatiokulttuuria, jossa hyvinvointi on osa päivittäistä toimintaa ja arvostettua työkulttuuria. Yhteistyö Wellbeing Superstarsin kanssa antaa pankin henkilöstölle mahdollisuuden kehittää taitojaan ammattilaisten johdolla. Valmennusjaksolla käsiteltävät teemat, key note -puhujat sekä asiantuntijat ovat valikoituneet henkilöstön tarpeita kuunnellen. “Valmennuksen teemat ovat nousseet esiin vuosittaisista henkilöstökyselyistämme, työhyvinvointikartoituksista sekä keskusteluista henkilöstön kanssa,” sanoo Haukioja.
Wellbeing Superstarsin toimitusjohtaja Antti Luukkanen odottaa alkavaa yhteistyötä mielenkiinnolla: "Ilo lähteä tekemään yhteistyötä Säästöpankki Sinetin kanssa. Olemme tehneet paljon menestyksekästä yhteistyötä pankkitoimialalla viimeisen 10 vuoden aikana, mutta jokainen pankki tiimeineen ja johtoryhmineen on erilainen. Odotan innolla ja mielenkiinnolla, että pääsemme aloittamaan yhteisen hyvinvoinnin matkan."
Kevään toisessa teemassa Lepo ja palautuminen jatketaan samojen tärkeiden asioiden äärellä, mutta entistä syvemmin. Olympiavoittaja Sami “Musti” Jauhojärvi jakaa henkilökohtaisia kokemuksiaan ja asiantuntemustaan hyvinvoinnin ja palautumisen tärkeydestä arjessa. Jauhojärven käytännön esimerkit tuovat inspiraatiota siihen, miten palautumista voi kehittää myös työelämässä sekä vapaa-ajalla. Riikka Haukioja toivookin, että henkilöstö lähtisi työhyvinvointivalmennukseen avoimin mielin. “Toivon kaikkien löytävän valmennukset aikana asioita, joista voi ottaa osaksi omaa arkea ja huomata edes pieniä muutoksia positiiviseen suuntaan. Työhyvinvointiin vaikuttaa myös vapaa-ajalla tehtävät valinnat.”